病棟なのかについて考え始める

24時間交代の勤務、一般的に「シフト勤務」になる業種のもののひとつに、看護師のしごとがありますよね。職場が外来の看護師であれば、日勤になることもありますが、ほとんどの場合、病棟に多くの看護師が必要になるので、経験が浅いとシフト勤務は避けて通れないと思います。

私の話になりますが、妻が看護師で、子供が幼い時にシフトで働いていました。

ですから、妻が夜勤で居ないと子供がさみしがってしまって大変だった思い出があります。医療機関で働く看護師は、病棟勤務か外来勤務のどちらかに就くことになりますが、子育て中なら外来勤務がおすすめです。日勤のみ、という大きな利点があるので、子供を預けて働きやすくなります。それから病棟勤務と違って、外来勤務では、週末や祝日がカレンダー通りに休みになります。夜勤もありません。

勤務中に忙しい思いをするのかどうかは、病院によりますが、人気の医師のところなどでは、多くの患者が押し寄せるように待合室に集まり、てんてこ舞いになりますし、待ち時間の長さのあまり、クレームを入れる患者もいます。外来勤務で働く上で、必要となるスキルがどういったものかはどういった病院か、診療科はどこかによって違ってきます。昨今、看護師は不足傾向にあります。

看護師の資格を持っている人の中には、看護師として働いていない人も多くいます。
このように看護師が足りなくなっているのはどうしてでしょうか。

それは結局のところ、看護師の離職率の高さにあると言えるでしょう。

常勤看護師のケースでは、離職率が11%を超えています。

職場の大半を女性が占めており、出産または育児のために退職せざるを得ないという場合もあるのですが、それのみならず、キツイしごと環境も離職する人が増える原因になっているのです。

看護師は高収入だというイメージが強いです。

医療現場は責任の重いしごとの連続ですし、勤務形態が変則的など大変な面もありますが、給料で見れば高収入をつづけやすいことが見て取れます。

安定性といえば、看護師という職業が景気の影響を受けにくい点もメリットとして挙げられますね。

このような高給で安定した職場という面では看護師を選ばないわけはないでしょう。

当然ですが、大病院には患者それぞれの症状に対応する科がたくさんあって、勤めている科がちがえば、看護師のしごとや処置の方法が変わってくるのです。ローテーション研修は、看護師にとってひとつの科だけでは分からない幅広い技術を学べますし、いち看護師として視野を広くして物事を捉えられるようになり、色々な知識を身に付けることが出来ると思います。看護師としての今後を思い描くことに繋がりますし、モチベーションが上がります。

多くの大病院で看護師不足が叫ばれていますが、これは社会問題に繋がっているのです。原因は様々ですが、そのひとつとして過酷な労働環境があります。
近年、看護師の医療行為が解禁されたことでしごとが増加する一方になり、労働時間も長くなりますから、簡単に休みを取る事も出来ませんので、疲れが溜まってしまいます。

また、子供を出産後、夜勤で働きながらの育児は困難だとして、職を辞する人も多いのです。
シフトを組んだ交代制勤務などでハードなしごとを強いられる看護師でも、中でも気を抜けないのが、申し送りのしごとでしょう。入院している患者に関する情報をしっかり覚え、きちんと交代する看護師に伝える必要があります。

簡単に済んでしまうようなケースもよくありますが、症状に対する重要な処置の方法などに関しては間ちがえたり言い忘れがあってはいけませんから、誰でも慎重になります。

高齢化社会が進み、看護師は福祉施設などでもニーズが多くなってきているのです。加えて、大会社になると医務室等にも看護師がいて、健康診断や健康相談、そして、ストレスなどのメンタルケアを実施しております。こういった場合には、その企業の社員として入社するというようなこともあることでしょう。

働き方のちがいで、看護師であっても収入に差が出ます。

正社員として勤務していると、給料は月給制ですが、もしパートなら、給料の支払いは時給計算になるでしょう。では、パート看護師の時給はいくらくらいか見てみると夜勤なし、日勤のみだと1300円から1800円といっ立ところが普通のようです。

これを単純にパートの時給とみるとすごく高額だと思える人もいるでしょうけれど、仮にも専門職として、時には人命にも関わり、すごくの激務をこなしていることを思うと、すごく控えめなお値段ではないのか、と言いたくなります。
大病院に初めて看護師が就職を果たした時、配属先がどこになるか、というのはどうしても気になるものですが、大体希望を叶えてくれることもありますが、人材を管理する人の胸三寸で左右される場合もあるかも知れません。

配属先の決定は、病院側によって、人材を希望する各部署からの要望と、新人の適性から判断され、導き出された結果としての配属であるはずです。ただし、配属されて、どうしても違和感や不満などが治まらない時は、部署の上司にその通り伝えてみて、アドバイスを求めることもできます。毎日、看護師としてがんばっている中、数えきれないほど大変なこともあるでしょう。

そのうちに、どこが楽な病棟なのかについて考え始めるようなことがあっても、不思議ではありません。

他とくらべるとまあまあゆったりしている病棟とされるところは、眼科、精神科、整形外科といったあたりといわれています。
ですが、どういった大病院か、高度な治療が必要な重症患者さんの受け入れはしているのかによっても、あまり、のんびりはできなくなるかも知れません。当直は看護師の場合、16時間にもおよぶ長い時間の勤務となっていて、しごと中に仮眠をとることが可能なのです。

月に8回までと国の指針によって決められていますが、現状ではそれを超える場合が多いようです。
病院における看護師の勤務形態によっては、規則的な生活ができなくなったり、体調を崩しやすいのも、看護師が長つづきしないわけのひとつかも知れません。産業看護師とは、企業に勤務する看護師のことをいいます。看護師といえば病院やクリニックと結びつける人がほとんどですが、医務室が置かれている企業もあり、沿ういう場所に勤務する人もいます。

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具体的なしごと、その果たす役割は働く会社によって異なりますが、社員の健康を守り、そして、管理するというのは必ずすることだと思います。
比較的、高い給料を貰える看護師ではありますが、職場の規模の大小、公立か個人病院かなどによって、全く異なってくるようです。そして、気になる退職金は、地方公共団体などにより開設された公立大病院、または国立病院であるなら、勤続年数や、どのような立場でしごとをしてきたかなどにより金額が決められていて、それなりの額を受け取ることができるようになっています。ところが、個人大病院の方では、個々の病院によるものの、退職金については規定がない、ということもあり得ますし、結局は院長先生の考え次第となるようです。公立大病院に限っては、確実に規定額の退職金が出ます。他は沿うとも言えない、ということになるでしょう。以前は疑う余地もなく、看護師をするのは女性という感じだっ立と思いますが、近頃ではだんだん男性が看護師になる割合も高まっています。日常の看護においては、患者の移動の介助をする時やお風呂に入るのを手助けしたり、体力勝負のしごとがあるため、力のある男性看護師は重宝されます。給料は女性と差はありませんが、女性のように出産や育児のためのブランクが生まれないので、より多くの経験を積むことが出来ます。

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